协会自成立之今，在各会员单位的支持下，陆续有28名业务骨干借调至协会工作。为促进协会与借调同事们的交流，听取和收集借调人员在协会工作中的意见建议，规范和完善借调人员的日常管理，2015年3月19日下午，协会召开了全体借调人员座谈会。协会领导高度重视此次会议，协会执行副会长兼秘书长曹德云亲自到会，感谢借调同事们对协会的贡献，鼓励大家敞开言路，对协会的工作和管理建言献策。协会副秘书长陈国力主持了这次会议。
座谈会上，借调同事们踊跃发言，畅谈了自己在协会的成长及工作心得，同时也提出了自己在协会工作中遇到的问题：第一，部分借调同事提出，希望能够更多参与协会举办的培训和论坛等活动，从而更好的融入协会文化当中；第二，希望协会能够建立借调人员的考核机制，定期向其所在单位反馈在协会的工作表现和评价，安排借调人员向单位汇报述职的机会，同时考虑是否可以建立评审专家的认定机制，对先进个人给予专业上的认定；第三，建议在明确组织构架和岗位职责的前提下，考虑运用轮岗机制，使借调人员更全面的学习业务知识，增加多元化的实践机会，增进相互间的学习分享；第四，建议协会定期总结和提炼查验注册工作中的问题，撰写汇编手册，通过案例分析探索规律，梳理流程制定规则，在提高工作效率的同时为行业提供更多的参考数据；第五，希望能够建立会员、协会、保监会三方的沟通机制，突出协会的话语权，更好的发挥协会沟通润滑的作用。
协会领导们认真听取并记录了讨论意见，针对集中问题发表了各自的观点。最后，曹德云做总结性发言，在感谢大家关注和关爱协会的同时，强调了工作规范中的一些重点问题，要求创新发展部协同人力资源教育培训部，尽快根据此次座谈会提出的相关问题制定方案并落实。
协会的发展离不开借调同事们的努力，协会也将尽责尽力从工作、生活、学习及信息交流等各个方面完善机制，建立更加人性化的管理规范。此次座谈会是起点，今后协会将会创造更多的沟通交流机会，使借调同事们、协会的各个团队、各会员单位乃至行业凝聚在一起！
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